Fachkraft für Leitungsaufgaben in Sozial-, Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen (HM) – Standard

Weiterbildungsbeschreibung

Die Weiterbildung zur Fachkraft für Leitungsaufgaben im Sozial‑, Gesundheits‑ und Pflegewesen vermittelt umfassende fachliche, organisatorische, rechtliche und personale Kompetenzen für die Übernahme verantwortungsvoller Führungs‑ und Managementaufgaben. Sie richtet sich an Pflegefachkräfte und Mitarbeitende im Gesundheits‑ und Sozialwesen, die sich gezielt auf Leitungsfunktionen vorbereiten oder ihre bestehende Führungsrolle professionalisieren möchten.
Die Weiterbildung umfasst ein breites Spektrum an Modulen aus den Bereichen Gesundheits‑ und Sozialpolitik, Betriebswirtschaft, Betriebsorganisation, Recht, Personalmanagement, Kommunikation, Qualitätsmanagement, Pflegewissen sowie Pflegeorganisation. Ergänzt werden diese Inhalte durch psychosoziale, pädagogische und ethische Grundlagen sowie durch einen berufspraktischen Anteil, der den Transfer des erworbenen Wissens in die Praxis unterstützt.

Zugangsvoraussetzungen

– Abgeschlossene Ausbildung in einem pflegerischen Beruf oder ein gleichwertiges Studium im Bereich Pflege oder Gesundheitswesen

und

– Mindestens ein Jahr Berufspraxis

Ablauf

Der Fernlehrgang ist als flexibles Selbststudium mit verpflichtenden Präsenzphasen, einem berufspraktischen Anteil konzipiert und ermöglicht eine individuelle Anpassung an persönliche und berufliche Anforderungen. Die fachlichen Inhalte werden im Rahmen des Selbststudiums bearbeitet. Jedes Modul schließt mit Einsendeaufgaben ab, die der Lernkontrolle und Vertiefung der Inhalte dienen. Die Teilnehmenden erhalten zu den Aufgaben eine fachliche Rückmeldung. Ergänzend zum Selbststudium finden verpflichtende Präsenzphasen statt. Diese dienen der praktischen Vertiefung, dem Kompetenztraining sowie dem Austausch mit Dozierenden und anderen Teilnehmenden.
Der Abschluss der Weiterbildung besteht aus einer praxisorientierten Hausarbeit, in der eine vorgegebene Fragestellung aus dem beruflichen Umfeld bearbeitet wird, sowie einer mündlichen Verteidigung (Kolloquium). Dadurch wird der Praxisbezug der Weiterbildung sichergestellt und das erworbene Wissen reflektiert angewendet.
Nach erfolgreichem Abschluss aller Module, der Einsendeaufgaben sowie der Abschlussprüfung erhalten die Teilnehmenden ein Zertifikat und ein Zeugnis, das den erfolgreichen Abschluss des Fernlehrgangs bestätigt.

Alle Module können bei Bedarf auch einzeln als Einzelmodullehrgänge absolviert werden – ganz nach Ihren persönlichen Weiterbildungszielen.

Weiterbildungsinhalte

– Betriebswirtschaft
– Betriebsorganisation
– Recht
– Personalmanagement
– Kommunikation
– Psychosoziale Grundlagen
– Gesundheits- und Sozialpolitische Grundlagen
– Pflegewissen
– Pflegeorganisation
– Qualitätsmanagement

Praktische Infos