2 Pflegekräfte und eine Pflegedienstleitung prüfen Ihre Fördermöglichkeiten für die Weiterbildungsförderung bei der HÖHER Akademie.

Bis zu 100 % Förderung für Deine Weiterbildung in der Pflege

Deine Weiterbildung soll nicht an Deinem Konto scheitern. Wie viel gefördert wird, hängt an der Größe Deines Betriebs: unter 50 Beschäftigte bis zu 100 %, 50 bis 499 bis zu 50 %, ab 500 bis zu 25 %. Wir finden das Förderprogramm, das zu Dir passt, füllen den Antrag mit Dir aus und bleiben dran, bis die Zusage da ist. Kostenlos.

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AZAV-zertifizierter Bildungsträger

Staatlich zugelassene Fernlehrgänge (ZFU)

4,8 / 5 Sterne aus über 2.700 Bewertungen

Seit 1999 Weiterbildung nur für die Pflege

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Zwei Fragen, keine Anmeldung. Du siehst sofort, welche Programme für Dich infrage kommen. Den Rest klären wir gemeinsam in der Beratung.

Für wen suchst Du eine Förderung?

Bundesweit · Unser stärkstes Förderprogramm

Bis zu 100 % Förderung über das Qualifizierungschancengesetz

Die Agentur für Arbeit fördert die Weiterbildung von Beschäftigten, unabhängig vom Alter. Antragsberechtigt sind Unternehmen jeder Größe, die Höhe des Zuschusses zu den Lehrgangskosten hängt von der Betriebsgröße ab. Dazu kommt je nach Betriebsgröße ein Zuschuss zum Arbeitsentgelt während der Weiterbildung von bis zu 75 % (unter 50 Beschäftigte bis zu 75 %, 50 bis 499 bis zu 50 %, ab 500 bis zu 25 %), und auch Fahrkosten, auswärtige Unterbringung und Kinderbetreuung kann die Agentur übernehmen. Den Antrag stellt Dein Arbeitgeber, wir liefern alle Unterlagen zu. Bist Du 45 oder älter oder hast Du eine Schwerbehinderung, kann die Agentur in Betrieben mit weniger als 500 Beschäftigten sogar die vollen Lehrgangskosten übernehmen.

Zuschuss zu den Lehrgangskosten

Betriebsgröße	Zuschuss
Unter 50 Beschäftigte	bis zu 100 %
50 bis 499 Beschäftigte	bis zu 50 %
Ab 500 Beschäftigte	bis zu 25 %

Das sind die Voraussetzungen

Deine letzte geförderte Weiterbildung liegt mindestens 2 Jahre zurück
Dein Berufsabschluss liegt in der Regel mindestens 2 Jahre zurück
Die Weiterbildung umfasst mehr als 120 Stunden
Der Weiterbildungsanbieter ist nach AZAV zugelassen, so wie die HÖHER Akademie

Als AZAV-zertifizierter und maßnahmenzertifizierter Träger erfüllen wir die Voraussetzungen für diese Förderung.

Kostenlose Förderberatung

Quelle: Agentur für Arbeit

Welche Förderung passt zu Dir?
Das klären wir in 15 Minuten.

Unser Beratungsteam, kostenlos und ohne Verkaufsdruck. Oder ruf an: 03493 51560

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So läuft Deine Förderberatung

Kostenlose Beratung anfragen Du sagst uns, welche Weiterbildung Dich interessiert und wo Du arbeitest.
Wir finden Deine Förderung Wir gehen alle Programme durch, bereiten den Antrag vor und füllen ihn gemeinsam mit Dir aus.
Nach der Zusage starten Nach der Bewilligung folgt die verbindliche Anmeldung, beim Qualifizierungschancengesetz nimmt sie Dein Arbeitgeber vor. Danach startest Du in Deine Weiterbildung.

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Wichtig: Starte immer erst nach der Bewilligung, sonst entfällt die Förderung. Stelle den Antrag vor Beginn der Weiterbildung. Welche Frist für Dein Programm gilt, sagen wir Dir in der Beratung.

Zwei Pflegekräfte lesen gemeinsam die Unterlagen zu ihrer Förderung

Bevor Du selbst zahlst:
Drei Wege, die kaum jemand kennt.

Viele Arbeitgeber übernehmen einen Teil oder die ganze Weiterbildung, weil sie Fachkräfte brauchen. Dazu kommen Förderungen für angestellte Pflegekräfte. Und was Du am Ende selbst zahlst, kannst Du von der Steuer absetzen. Welcher Weg zu Dir passt, klären wir in der Beratung.

4,8

2.752 Bewertungen

98 % Weiterempfehlung und Flexibilität 4,9 auf Fernstudiumcheck. Über 150.000 Pflegekräfte haben sich bei uns weitergebildet. Bewertungen auf Fernstudium Direkt. Stand: Juli 2026. Alle Erfahrungsberichte

Betreuungskräfte / Alltagsbegleiter gemäß den Richtlinien nach §§ 43b und 53b SGB XI

Pflegehelfer Qualitätsniveau 2

Behandlungspflege LG 1

Praxisanleitung gemäß AVPfleWoqG

Verantwortliche Pflegefachkraft/PDL § 71 SGB XI (Präsenz)

Alle 10 Förderprogramme im Überblick

Stand: Oktober 2026

Bundesweit

Qualifizierungschancengesetz

bis zu 100 %

Die Agentur für Arbeit bezuschusst die Lehrgangskosten und bis zu 75 % des Arbeitsentgelts. Den Antrag stellt der Arbeitgeber.

Antrag 8 Wochen vor Beginn Förder-Flyer als PDF Agentur für Arbeit

Nordrhein-Westfalen

Bildungsscheck 2.0

50 % · bis zu 500 €

NRW übernimmt die Hälfte der Kurskosten, bis zu 500 € pro Person und Jahr, Antrag online möglich.

Antrag 1 Tag vor Beginn (online) Förder-Flyer als PDF Ministerium MAGS NRW

Bayern

Betriebliche Weiterbildung (ESF+)

bis zu 50 %

Bayern bezuschusst 50 % der Kosten für externe Qualifizierungen, ab einer Gruppengröße von 5 Teilnehmenden.

Antrag 2 Monate vor Beginn Förder-Flyer als PDF ESF Bayern

Rheinland-Pfalz

QualiScheck

60 % · bis zu 1.500 €

Rheinland-Pfalz erstattet 60 % der Weiterbildungskosten, bis zu 1.500 € pro Person und Jahr, ohne Einkommensgrenze.

Antrag 1 Monat vor Beginn Förder-Flyer als PDF ESF Rheinland-Pfalz

Schleswig-Holstein

A3 Weiterbildungsbonus

60 % · bis zu 5.000 €

Schleswig-Holstein fördert 60 % der zuwendungsfähigen Gesamtkosten, maximal 5.000 € pro Weiterbildung.

Antrag 4 Wochen vor Beginn Förder-Flyer als PDF IB.SH

Saarland

Kompetenz durch Weiterbildung (KdW)

40 % · bis zu 2.000 €

Das Saarland bezuschusst 40 % der Kosten, bis zu 2.000 € pro Beschäftigten und Jahr, für KMU im Saarland.

Antrag 3 Arbeitstage vor Beginn Förder-Flyer als PDF Ministerium MASFG Saarland

Mecklenburg-Vorpommern

Bildungsscheck für Unternehmen

50 % · bis zu 3.000 €

Mecklenburg-Vorpommern bezuschusst bis zu 50 % der Lehrgangskosten. Den Antrag stellt das Unternehmen per Post bei der GSA.

Antrag vor der Anmeldung Die Richtlinie läuft am 31.12.2026 aus, über eine Nachfolge ist noch nichts bekannt. Förder-Flyer als PDF GSA Schwerin

Sachsen-Anhalt

WEITERBILDUNG (individueller Zugang)

60 bis 90 %

Sachsen-Anhalt bezuschusst Beschäftigte mit Wohnsitz im Land, auch für ZFU-Fernlehrgänge. Den Antrag stellen sie selbst.

Antrag vor der Anmeldung (online) Der Arbeitgeber darf sich nicht an den Kosten beteiligen. Förder-Flyer als PDF Investitionsbank Sachsen-Anhalt

Hamburg

Weiterbildungsbonus PLUS

40 % · bis zu 1.000 €

Hamburg bezuschusst Beschäftigte in Betrieben unter 250 Mitarbeitenden. Den Antrag stellen sie selbst im Serviceportal.

Antrag 4 Wochen vor Beginn Förder-Flyer als PDF zwei P, Weiterbildungsbonus Hamburg

Brandenburg

Weiterbildungsrichtlinie 2026

bis zu 60 %

Brandenburg bezuschusst Beschäftigte mit dem Bildungsscheck zu 60 %, Unternehmen mit bis zu 50 %. Mehrfach im Jahr möglich.

Antrag vor der Anmeldung Förder-Flyer als PDF ILB Brandenburg

Programm	Region	Zuschuss	Max. Betrag	Antragsfrist vor Beginn
Qualifizierungschancengesetz	Bundesweit	bis zu 100 %	Lehrgangskosten plus bis zu 75 % Arbeitsentgelt	8 Wochen
Bildungsscheck 2.0	Nordrhein-Westfalen	50 % · bis zu 500 €	500 € pro Person und Jahr	1 Tag (online)
Betriebliche Weiterbildung (ESF+)	Bayern	bis zu 50 %	ab 5 Teilnehmenden je Qualifizierung	2 Monate
QualiScheck	Rheinland-Pfalz	60 % · bis zu 1.500 €	1.500 € pro Person und Jahr	1 Monat
A3 Weiterbildungsbonus	Schleswig-Holstein	60 % · bis zu 5.000 €	5.000 € pro Weiterbildung	4 Wochen
Kompetenz durch Weiterbildung (KdW)	Saarland	40 % · bis zu 2.000 €	2.000 € pro Beschäftigten und Jahr	3 Arbeitstage
Bildungsscheck für Unternehmen	Mecklenburg-Vorpommern	50 % · bis zu 3.000 €	3.000 € pro Bildungsscheck	vor Anmeldung
WEITERBILDUNG (individueller Zugang)	Sachsen-Anhalt	60 bis 90 %	25.000 € pro Weiterbildung	vor Anmeldung
Weiterbildungsbonus PLUS	Hamburg	40 % · bis zu 1.000 €	750 € bzw. 1.000 € pro Person und Jahr	4 Wochen
Weiterbildungsrichtlinie 2026	Brandenburg	bis zu 60 %	ohne Höchstbetrag, Zuschuss ab 500 €	vor Anmeldung

Stand: Oktober 2026. Förderprogramme, Voraussetzungen und Fristen können sich ändern. Was aktuell für Deine Weiterbildung gilt, klären wir im kostenlosen Beratungsgespräch.

Fachlich geprüft von Gudrun Richter. Zuletzt aktualisiert: 3. Oktober 2026.

Freundliche Pflegedienstleitung plant die Weiterbildungen ihres Teams

Dein Team soll sich weiterbilden. Den Papierkram übernehmen wir.

Mitarbeiterbindung durch Weiterbildung, ohne das Budget zu sprengen: Über das Qualifizierungschancengesetz und die Landesprogramme lassen sich Teamqualifizierungen bezuschussen. Wir liefern alle Unterlagen, Nachweise und Kursbestätigungen für die Förderstelle.

Antragsunterstützung von der ersten Unterlage bis zur Bewilligung
Transparenter Lernfortschritt im Arbeitgeberzugang
Planbare und dokumentierte Formate für Deine Personalplanung

Beratung für Dein Team Premium Partnerschaft für Träger

Häufige Fragen zur Förderung in der Pflege

Zu allen Fragen & Antworten

Welche Förderungen gibt es für Weiterbildungen in der Pflege?

Für Pflege-Weiterbildungen gibt es 2026 zehn staatliche Programme: bundesweit das Qualifizierungschancengesetz mit bis zu 100 % Zuschuss zu den Lehrgangskosten (je nach Betriebsgröße: unter 50 Beschäftigte bis zu 100 %, 50 bis 499 bis zu 50 %, ab 500 bis zu 25 %) sowie Landesprogramme in Bayern, Brandenburg, Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern, NRW, Rheinland-Pfalz, Sachsen-Anhalt, Schleswig-Holstein und dem Saarland. Welches Programm passt, hängt von Bundesland, Betriebsgröße und Weiterbildung ab. Das klären wir kostenlos mit Dir.

Wer zahlt meine Weiterbildung zur Praxisanleitung oder Verantwortlichen Pflegefachkraft?

Beide Weiterbildungen sind bei uns über das Qualifizierungschancengesetz förderfähig. Die Agentur für Arbeit übernimmt je nach Betriebsgröße bis zu 100 % der Lehrgangskosten (unter 50 Beschäftigte bis zu 100 %, 50 bis 499 bis zu 50 %, ab 500 bis zu 25 %). Dazu kommt je nach Betriebsgröße ein Zuschuss zum Arbeitsentgelt von bis zu 75 %. Den Antrag stellt Dein Arbeitgeber, wir bereiten alle Unterlagen vor. Je nach Bundesland kommen Landesprogramme dazu.

Was ist das Qualifizierungschancengesetz und wer bekommt die 100 % Förderung?

Das Qualifizierungschancengesetz ist ein bundesweites Förderprogramm der Agentur für Arbeit für Beschäftigte, unabhängig vom Alter. Bis zu 100 % der Lehrgangskosten gibt es in Betrieben mit weniger als 50 Beschäftigten. Bei 50 bis 499 Beschäftigten sind es bis zu 50 %, ab 500 bis zu 25 %. Gibt es bei Euch einen Tarifvertrag oder eine Betriebsvereinbarung zur Weiterbildung, kommen 5 Prozentpunkte dazu. Für die Förderung müssen drei Dinge zutreffen: Deine letzte geförderte Weiterbildung liegt mindestens 2 Jahre zurück, Dein Berufsabschluss in der Regel mindestens 2 Jahre, und die Weiterbildung umfasst mehr als 120 Stunden bei einem nach AZAV zugelassenen Anbieter wie der HÖHER Akademie. Stand: Oktober 2026, Grundlage: § 82 SGB III.

Muss mein Arbeitgeber den Antrag stellen?

Beim Qualifizierungschancengesetz ja, der Antrag läuft über den Arbeitgeber bei der Agentur für Arbeit. Wir liefern alle Unterlagen fertig zu. Bei einigen Landesprogrammen stellst Du den Antrag selbst, etwa in NRW, Hamburg, Sachsen-Anhalt und Brandenburg.

Was kostet die Förderberatung der HÖHER Akademie?

Nichts. Die Förderberatung ist kostenlos und unverbindlich. Wir gehen alle Programme mit Dir durch, bereiten den Antrag vor und füllen ihn gemeinsam mit Dir aus.

Kann ich die Förderung auch für einen Fernlehrgang nutzen?

Das hängt vom Programm ab. Einige Landesprogramme fördern auch Fernlehrgänge, andere sind an Kurse gebunden. Unsere Fernlehrgänge sind staatlich über die ZFU zugelassen. Die passende Kombination klären wir im kostenlosen Beratungsgespräch.

Was passiert, wenn ich schon mit der Weiterbildung angefangen habe?

Dann ist eine Förderung in der Regel nicht mehr möglich. Alle Programme verlangen, dass der Antrag gestellt ist, bevor die Weiterbildung beginnt. Oft zählt schon die verbindliche Anmeldung als Beginn. Erst beraten lassen, dann Antrag stellen, dann starten.

Brit Richter Expertin für Pflegeweiterbildungen

Lass uns Deine Förderung gemeinsam klären

Wir schauen uns Deinen Fall an, sagen Dir ehrlich, was geht, und füllen den Antrag mit Dir aus. Kostenlos und ohne Fachchinesisch. Wir melden uns innerhalb eines Werktags.

Bis zu 100 % Förderung für Deine Weiterbildung in der Pflege