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Gerontopsychiatrische Pflege - Teil I



Thema Typ des Lehrgangs
Gerontopsychiatrische Pflege - Teil I Fernlehrgang


Ziel des Fernlehrgangs


Ziel der Weiterbildung ist es, unter Berücksichtigung der Vorkenntnisse und Zugangsvoraussetzungen, Grundlagenwissen sowie wichtige Mindestkompetenzen zu vermitteln. Sie Erlernen spezielle Kenntnisse über gerontopsychiatrische Erkrankungen, Betreuungs- und Therapieansätze, Prävention, Assessmentverfahren. Nach dieser Weiterbildung – „Gerontopschiatrische Pflege Teil I“ sollen Sie in der Lage sein, bei einer würdevollen Betreuung und Therapie von Klienten mit gerontopsychiatrischen Erkrankungen in voll- und teilstationären, sowie in ambulanten Einrichtungen mitzuwirken und eine bestehenden Beratungs- und Betreuungsstruktur, bei der Versorgung von gerontopsychiatrisch erkrankten Klienten, zu unterstützen..

 



Teilnahmevoraussetzung


Pflegefachkräfte und -hilfskräfte, die in einer Einrichtung tätig sind, in der sie mit gerontopsychiatrisch erkrankten Menschen in Berührung kommen. Sie sollten über eine nachweislich abgeschlossene Berufsausbildung sowie die Erlaubnis zum Führen der entsprechenden Berufsbezeichnung mit 2 – jähriger Berufserfahrung im erlernten Beruf zum/zur:

- Gesundheits- und Krankenpfleger/-inner
- Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-innen
- Altenpfleger/-innen
- Heilerziehungspfleger/-innen (soweit in Einrichtungen der Behindertenhilfe tätig)
(Heilerziehungspfler/innen erwerben durch die Weiterbildung Teil I „Gerontopsychiatrische Pflege“ nicht die Anerkennung als Pflegefachkraft in der Altenpflege.

Diese Weiterbildung kann auch von Personen anderer Berufsgruppen wahrgenommen werden (z.B. Sozialpädagogen/-innen, Medizinische Fachangestellte), die Wissen in diesem Fachbereich erwerben wollen. Die Teilnehmer/innen werden in diesem Fall schriftlich in Kenntnis gesetzt, dass kein Zertifikat, sondern lediglich eine Teilnahmebestätigung ausgehändigt werden kann.
   



Ablauf


Ablauf/ Aufbau der Weiterbildung im Fernlehrgang:
8 Lehrbriefe
8 Einsendeaufgaben
40 Stunden Praktikum
1 Praktikumsbericht
1 Abschlussgespräch
= 380 Stunden Gesamtumfang

 

 
 

Vorteile eines Fernstudiums

 
schnellerer Lernerfolg
Unsere speziell konzipierten Lehrbriefe entsprechen dem neuesten wissenschaftlichen Stand und sind von der Zentralstelle für Fernunterricht geprüft. Ein Vorteil ist der direkte Praxisbezug des Lernstoffs, der auf den Beruf aufbaut – wodurch die erworbenen Kenntnisse sofort anwendbar sind.
 
flexibel lernen
Bei uns ist der Einstieg jederzeit möglich. Da die Weiterbildungen berufsbegleitend angelegt sind, entstehen im Job keine Ausfallzeiten. Das Lehrmaterial kann orts- und zeitunabhängig bearbeitet werden. Unsere Weiterbildungen gestalten sich stressfrei, da man sich im häuslichen Umfeld bequem und mit der notwendigen Konzentration zurückziehen kann. Ebenso bietet diese Weiterbildungsmöglichkeit für Eltern und Pflegende eine effektive Alternative zum Präsenzkurs, Weiterbildung und ihre übliche Betreuung zu vereinbaren.
 
umfassende Betreuung
Auf das jeweilige Fachgebiet ausgebildete Dozenten korrigieren und benoten die von Ihnen eingereichten Einsendeaufgaben. Ebenso stehen wir Ihnen gern per Brief, Telefon oder Internet zur Klärung eventueller Fragen zur Verfügung. Zusätzlich erhalten Sie einen Zugang zu unserem E-Learning Portal, worüber Sie das Lehrmaterial auch bearbeiten können. Weiterhin besteht die Möglichkeit eine Mitgliedschaft zu unserer Online-Akademie zu erwerben.
 
qualifizierte Abschlüsse
Unsere Weiterbildungen sind von der Zentralstelle für Fernunterricht zugelassen. Laut einer repräsentativen Forsa-Studie wissen Personalverantwortliche bei Bewerbern mit Fernlehrgängen die Disziplin und das Durchhaltevermögen zu schätzen, die sie aufgebracht haben, um den Fernlehrgang abzuschließen. Laut dieser Studie gaben 89 % an, vom Engagement und der Zielstrebigkeit beeindruckt zu sein und 72 % sind zuversichtlich, dass die Mitarbeiter, die einen Fernlehrgang belegen, das Unternehmen voranbringen können. Zudem gefällt ihnen an einem Fernlehrgang, dass neben dem Job die Verbindung von Weiterbildung und dem Beruf gegeben ist.
 
keine Zusatzkosten
Die beim Fernlehrgang anfallenden Kosten beziehen sich auf den Kauf des Lehrmaterials. Die Prüfungsgebühr ist im Kaufpreis inbegriffen. Lange Anfahrtswege und entsprechend hohe Benzinkosten entfallen.
 
persönliche Einschätzung
Angehende Absolventen sollten sich fragen, ob sie wirklich der Typ für einen Fernlehrgang sind. Durch klare Vorgaben der Abläufe und Prozesse, für Absolventen und Dozenten, vereinfacht sich die Weiterbildung. In der Praxis bringt dies zeitliche und örtliche Flexibilität. Der Druck und die Motivation vor Ort, durch andere Mitarbeiter oder den Dozenten fallen bei einem Fernlehrgang weg. Die Absolventen in einem Fernlehrgang müssen sich selbst motivieren und disziplinieren. Das bedeutet einen ständigen Kampf um Freiräume und Konzentration.





 

Inhalte



 

1. Lehrbrief: Medizinische Kompetenz
- Klassifikation psychischer Erkrankungen im Alter: Symptomatik, Diagnostik,
- Verlauf Epidemiologie psychischer Erkrankungen im Alter: Häufigkeit, Risikofaktoren, Komorbidität, Medizinische Therapie, Prävention, Rehabilitation, Medikamentöse Ansätze u.v.m
 
2. Lehrbrief: Pflegerische Kompetenz
- Aktivitäten, Beziehungen und existentielle Erfahrungen des täglichen Lebens,
- Pflegemanagement
 
3. Lehrbrief: Betreuungs- und therapeutische Kompetenz
- Krankheitserleben und –verarbeitung,
- Ansätze zur Betreuung und Therapie gerontopsychiatrisch erkrankter Menschen im Überblick,
- Biographische und personenorientierte Ansätze,
- Soziale und Milieu-therapeutische Ansätze,
- Wahrnehmungs- und körperorientierte Ansätze,
- kognitive und verhaltensorientierte Ansätze,
- Maltherapie, Musiktherapie, Tiertherapie, Gerontopsychiatrische Gruppenarbeit
 
4. Lehrbrief: Selbstkompetenz
- Persönliche Haltung, berufliches Selbstverständnis,
- Stress und Stressverarbeitung, Born Out,
- Professionelle Ansätze zur Reflexion und Bewältigung berufsbezogener Aufgaben und Belastungen
- Supervision, Balintgruppen
 
5. Lehrbrief: Pflegeberatungskompetenz
- Gesundheitsförderung / Prävention psychischer Erkrankungen,
- Care- und Case Management bei gerontopsychiatrisch erkrankten Menschen,
- Krisen und Konfliktmanagement, Familiensituation,
- Beitligung und Mitarbeit von Angehörigen, Angehörigenvertretung und -arbeit
 
6. Lehrbrief: Ethische Kompetenz
- Ethische Konfliktsituationen und Entscheidungsfindung in der gerontopsychiatrischen Pflege
 
7. Lehrbrief: Kollegiale Beratungs- und Vernetzungskompetenz
- Anleitung, Schulung von und Fachausicht über Mitarbeiter/innen,
- Fallbesprechung und Fallarbeit,
- Kooperation mit Ärzten/Ärztinnen,
- Anleitung und Beratung
- Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen
 
8. Lehrbrief: Organisations-Kompetenz
- Stationäre und teilstationäre Organisationsformen,
- Ambulante Organisationsformen,
- Medizinische Versorgungsangebote
 
 

 

UE = Unterrichtseinheiten a´ 45 Minuten (inkl. Selbstlernphasen)



Preis


Einzelpreis: 1.725,00 Euro*

*steuerbefreite Weiterbildung gem. § 4 Nr. 21 a/ bb UStG
 


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