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Hallo, wir wollen gemeinsam den passenden Kurs für Sie finden! Dazu muss ich nur ein paar Sachen von Ihnen wissen ...
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Autor: Redaktion Weiterbildung | 05.12.2016 um 22:18 Uhr | 0 Kommentare

Weiterbildung zur PraxisanleiterIn – Ein Muss für jede Pflegeeinrichtung

Eine gute Praxisanleitung vollendet die Auszubildung und schützt die Pflegequalität langfristig

Auszubildende in Pflegeberufen steckte werden folgendes Problem gut kennen. Man hat ein Frage oder ein Problem, man kommt nicht weiter und sucht nach Rat. Doch vom Praxisanleiter fehlt jede Spur. Doch sind Pflegeeinrichtungen, die auch selbst ausbilden, dazu verpflichtet, ihre Azubis professionelle Leiter und Leiterinnen in der Praxis an die Seite zu stellen. Alles andere wäre fahrlässig gegenüber den Patienten, pflegebedürftigen Senioren und mindert die Pflegequalität.

Ein Beitrag für professionelle Standards in der Pflege
Ambulanter und vollstationäre Pflegeeinrichtungen investieren in die Zukunft, wenn ihr Personal eine Weiterbildung zur PraxisanleiterIn bzw eine Mentorenausbildung genießt. In Seminaren, Fernlehrgängen oder als regelmäßige In-House-Schulung lassen sich alle wichtigen Faktoren für ein effiziente und effektive Praxisanleitung für Ausbildende erlernen.

Praxisorientierung durch erfahrene Mentoren
Nur eine qualitative hochwertige Ausbildung bringt einen empathischen Umgang mit den Menschen in Kliniken, Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen zustande. Nur eine praxisorientierte Schulung von Auszubildenden für zu professionellen Abläufen, einem sinnvollen Zeitmanagement und damit zu einer übersichtlichen Kostenkontrolle in der Pflege.

Mit der Mentorenausbildung und der Weiterbildung zu Praxisleiterin leisten Kursteilnehmer einen wichtigen Beitrag für das Renomee aller Pflegeberufe, geben Auszubildende wichtiges Rüstzeug auf ihren Weg und geben sich selbst mehr Chancen auf dem Arbeitsmarkt.

Tags: Mentorenausbildung, Effizienzsteigerung, Führungs-Coaching

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