Sie erlangen in dieser Weiterbildung die nötigen Kompetenzen, um Konzepte zur Einarbeitung zu erstellen, die praktische Ausbildung sinnvoll, logisch und überschaubar aufzubauen und den Fertigkeits- und Kenntnisstand der Auszubildenden abzuprüfen. Weiterhin können Sie, konkrete Anleitungssituationen gestalten und planen, sowie den Lernprozess steuern und den Auszubildenden nötige Pflegepraxis vermitteln.
Unsere Weiterbildung orientiert sich an den § 2 KrPflAPrV und AltPflAPrV.
1) Eine nachweislich abgeschlossene Berufsausbildung sowie die Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger/innen bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/innen sowie Altenpfleger/innen
2) 2-jährige Berufserfahrung im erlernten Beruf.
Für persönliche Eignung wird keine Haftung übernommen!
Diese Weiterbildung kann berufsbegleitend (einmal wöchentlich im Schulungs-Center), in Blockveranstaltungen (im Schulungs-Center) oder als Inhouse-Veranstaltung (für mehrere Mitarbeiter/innen aus Ihrem Unternehmen) absolviert werden.
Es werden während der Weiterbildung Leistungstests in den jeweiligen Themenbereichen durchgeführt, diese bilden dann die Vornote für die Abschlussprüfung. Die angesprochene Abschlussprüfung wird in 2 Teile gegliedert. Zum einen müssen Sie nach vorgegebenen Themen eine schriftlichen Hausarbeit (theoretischer Teil) erstellen und diese mündlich Verteidigen (praktischer Teil/Kolloquium).
Über das erfolgreiche Bestehen der Weiterbildung wird Ihnen ein Zeugnis und ein Zertifikat mit der Abschlussbezeichnung „Mentor/in / Praxisanleiter/in in der Pflege“ ausgestellt.
Diese Weiterbildung Umfasst insgesamt 200 UE, welche sich wie folgt zusammensetzen.
60 UE - Kommunikation
80 UE - Methodik & Didaktik
40 UE - Recht
20 UE - Pflegewissen und Ethik
UE = Unterrichtseinheiten a´ 45 Minuten (inkl. Selbstlernphasen)