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Unsere Schulungen werden in insgesamt 65 unterschiedlichen Schulungscentern deutschlandweit durchgeführt. Alle Schulungscenter sind auf modernstem technischem Stand und unterstützen unsere Kursteilnehmer durch den Einsatz unterschiedlichster Medien beim Lernen.
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Mit ihrer Kompetenz, ihrem Einsatz und ihrer Leidenschaft sind Sie somit in sehr guten Händen.

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Qualitätsmanagementbeauftragte/r in Sozial-, Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen



Thema Typ des Lehrgangs
Qualitätsmanagementbeauftragte/r in Sozial-, Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen Fernlehrgang


Ziel des Fernlehrgangs


Im Qualitätsmanagement steht die Qualität für die Unternehmen im Vordergrund.

Die Optimierung wird als Grundvoraussetzung für erfolgreiches Auftreten am Markt gesehen.
Mit dem Lehrgang Qualitätsmanagementbeauftragte/r in Sozial-, Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen (QMB) gelingt eine gute Grundsubstanz als kompetenter Einstieg in das Qualitätsmanagement. Die Teilnehmer/innen lernen die Grundinhalte der QM- Systeme praxisnah und umsetzungsorientiert kennen. Somit sind sie in der Lage, beim Aufbau und der Pflege eines prozessorientierten Managementsystems mitzuwirken. Zusätzlich erwerben sie praxisbezogene Kenntnisse der Qualitätsmethoden und deren Umsetzung.

 



Teilnahmevoraussetzung


1. Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheits- bzw. Sozialwesen und mind. 2 Jahren Berufserfahrung oder
2. Ohne Abschluss im Gesundheits- bzw. Sozialwesen aber mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich

 



Ablauf


3 Lehrbriefe
3 Einsendeaufgaben

= 142 Stunden Gesamtumfang

1 theoretische Abschlussarbeit
1 mündliche Prüfung (Kolloquium)
Abschluss:  Zeugnis und Zertifikat

 



Vorteile eines Fernstudiums

 
schnellerer Lernerfolg
Unsere speziell konzipierten Lehrbriefe entspre-chen dem neuesten wissenschaftlichen Stand und sind von der Zentralstelle für Fernunterricht geprüft. Ein Vorteil ist der direkte Praxisbezug des Lernstoffs, der auf den Beruf aufbaut – wodurch die erworbenen Kenntnisse sofort anwendbar sind.
 
flexibel lernen
Bei uns ist der Einstieg jederzeit möglich. Da die Weiterbildungen berufsbegleitend angelegt sind, entstehen im Job keine Ausfallzeiten. Das Lehrmaterial kann orts- und zeitunabhängig bearbeitet werden. Unsere Weiterbildungen gestalten sich stressfrei, da man sich im häusli-chen Umfeld bequem und mit der notwendigen Konzentration zurückziehen kann. Ebenso bietet diese Weiterbildungsmöglichkeit für Eltern und Pflegende eine effektive Alternative zum Präsenzkurs, Weiterbildung und ihre übliche Betreuung zu vereinbaren.
 
umfassende Betreuung
Auf das jeweilige Fachgebiet ausgebildete Dozenten korrigieren und benoten die von Ihnen eingereichten Einsendeaufgaben. Ebenso stehen wir Ihnen gern per Brief, Telefon oder Internet zur Klärung eventueller Fragen zur Verfügung. Zusätzlich erhalten Sie einen Zugang zu unserem E-Learning Portal, worüber Sie das Lehrmaterial auch bearbeiten können. Weiterhin besteht die Möglichkeit eine Mitgliedschaft zu unserer Online-Akademie zu erwerben.
 
qualifizierte Abschlüsse
Unsere Weiterbildungen sind von der Zentral-stelle für Fernunterricht zugelassen. Laut einer repräsentativen Forsa-Studie wissen Personal-verantwortliche bei Bewerbern mit Fernlehrgän-gen die Disziplin und das Durchhaltevermögen zu schätzen, die sie aufgebracht haben, um den Fernlehrgang abzuschließen. Laut dieser Studie gaben 89 % an, vom Engagement und der Zielstrebigkeit beeindruckt zu sein und 72 % sind zuversichtlich, dass die Mitarbeiter, die einen Fernlehrgang belegen, das Unternehmen voranbringen können. Zudem gefällt ihnen an einem Fernlehrgang, dass neben dem Job die Verbindung von Weiterbildung und dem Beruf gegeben ist.
 
keine Zusatzkosten
Die beim Fernlehrgang anfallenden Kosten beziehen sich auf den Kauf des Lehrmaterials. Die Prüfungsgebühr ist im Kaufpreis inbegriffen. Lange Anfahrtswege und entsprechend hohe Benzinkosten entfallen.
 
persönliche Einschätzung
Angehende Absolventen sollten sich fragen, ob sie wirklich der Typ für einen Fernlehrgang sind. Durch klare Vorgaben der Abläufe und Prozesse, für Absolventen und Dozenten, vereinfacht sich die Weiterbildung. In der Praxis bringt dies zeitliche und örtliche Flexibilität. Der Druck und die Motivation vor Ort, durch andere Mitarbeiter oder den Dozenten fallen bei einem Fernlehrgang weg. Die Absolventen in einem Fernlehrgang müssen sich selbst motivieren und disziplinieren. Das bedeutet einen ständigen Kampf um Freiräume und Konzentration.





 

Inhalte


Diese Weiterbildung beginnt ab 142 UE, welche sich wie folgt zusammensetzen.

 

1. Lehrbrief: Grundlagen und Grundbegriffe des QM
- Einführung in das Qualitätsmanagement,
- Qualitätsebenen nach A. Donabedian,
- Stufenmodell der Pflegequalität,
- Qualität nach Shaw,
- Qualitätsmanagement,
- Hauptaufgaben des QM,
- KVP,
- Pflege als Dienst – Leistung,
- Gesetzliche Rahmenbedingungen im QM,
- Instrumente des QM,
- Qualitätszirkel,
- Pflegestandards,
- Expertenstandards,
- Pflegeprozess,
- uvm.
 
2. Lehrbrief: Struktur/Prozess/Ergebnisqualität
- QM–Handbuch,
- Strukturqualität,
- Organigramm,
- Stellenbeschreibung,
- Dienstplan,
- Kürzel- / Handzeichenliste,
- Arbeitsvertrag,
- Konzept,
- Pflegekonzept,
- Prozessqualität,
- Expertenstandards,
- PDCA – Zyklus,
- Besprechungskultur,
- Dienstbesprechung,
- Fortbildungsplan,
- Einarbeitungs-konzept,
- Ergebnisqualität,
- Pflegevisite,
- Beschwerdemanagement,
- Bewohnerbefragung,
- Externe Qualitätskontrolle,
- Qualitätskontrolle durch MDK...
 
3. Lehrbrief: Qualitätsbegleitende Prozesse
- Einführung und Weiter-entwicklung eines QM-systems,
- Möglichkeiten einer internen und externen Qualitätssicherung,
- Pflegereform,
- Pflegeberatung,
- Leistungen,
- Qualität und Transparenz,
- Stärkung vom Prävention und Reha,
- Bürokratie und Wirtschaftlichkeit,
- Pflegestützpunkte,
- Qualitäts-, Wirtschaftlichkeits- und Einstufungsprüfungen,
- Qualitätsprüfung,
- Wirtschaftlichkeitsprüfung,
- Einstufungsprüfung,
- Kriterien für die Einstufung von Patienten / Bewohnern in die Pflegestufe,
- Gesetzliche Grundlagen,
- Haftung in der Pflege,
- Grundpflege,
- Krankenbeobachtung,
- Behandlungspflege,
- Delegation ärztlicher Tätigkeiten auf nichtärztliches Pflegepersonal,
- Notfälle,
- Hygiene,
- freiheitsentziehenden Maßnahmen,
- Gewalt und Aggression in der Pflege,
- Prophylaxen,
- Dokumentations- und Weiterbildungspflicht,
- Der richtige Umgang mit sich selbst und den Patienten,
- Stress,
- Berufskrankheiten, Gesundheits- und Arbeitsschutz...
 

 

UE = Unterrichtseinheiten a´ 45 Minuten (inkl. Selbstlernphasen)



Preis


Einzelpreis: 830,00 Euro*

*steuerbefreite Weiterbildung gem. § 4 Nr. 21 a/ bb UStG
 


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Ralf: So lernt es sich super und flexibel Am Anfang war ich mir unsicher, ob ich ein Fernlehrgang besuchen sollte. Da ich aber durch eine Bekannte darin bestärkt wurde, mich weiterzubilden und meine Einrichtungsleitung ebenfalls hinter mir stand, entschied ich mich dafür. Wenn ich nochmals an dieser Stelle stehen sollte, bin ich mir nun sicher, würde ich es wieder tun. Die Lehrbriefe und Präsenzveranstaltungen waren super abgestimmt. Ein Ansprechpartner war immer zu erreichen und konnte mir Tipps und Empfehlungen geben. Wobei eine zusätzliche Recherche einzelner und interessanter Themen nicht ausbleibt. Ich kann nur jedem empfehlen, sich für einen Fernlehrgang zu entscheiden.

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